INTERVIEWインタビュー

小さい子どもがいても、「困ったときはお互い様」の風土で
職場の理解がありとても助かっています。

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現在の職場の紹介と、仕事内容を教えてください

千葉中央店は駐車場がなく、比較的小さな規模ですが、千葉の街中にある2階建ての店舗です。仕事内容は、冷凍の発注管理や店長の店舗運営の補佐業務を行っています。以前は店長を務めていましたが、2016年から2018年の間に、産休・育休を取得し、時短で復帰させてもらいました。子どもがある程度大きくなったので、現在はフルタイムで頑張っています。

パスポートを就職先として選んだ理由は？決め手などありましたら教えてください。

2005年のパスポートとの出逢いは、偶然求人を見つけたという出逢いでしたが、家からも近く、その時の最終面接に濵田社長もいらっしゃり、「名前に愛がついている良い名前ですね！」とおっしゃってくださったことを覚えています。

実際に働く中で、この仕事のやりがいや面白いと感じるのはどんな時ですか？

自分たちでやりたいように売り場づくりができることが純粋に面白いです。来たものを売るのではなく、その時々の時流に沿った仕入れから自分たちでできて、もちろん責任もありますが、1番のやりがいかもしれません。（店舗によって売れるものも全然違います）あとは、パート、アルバイトさんの教育も含め、やりがいはあるのですが、教育面においても、結局は自分の成長につながっていると感じています。

では、逆にここは大変だ！つらいな、と感じるのはどのような時ですか？また、そのような時にどう対処されているかを教えてください。

これまで長年パスポートで勤務させていただいていますが、忙しい時期やタイミングでは大変な時もありますが、私があまりひきずらないタイプなのか、精神的につらいと感じることはあまり記憶にありません（笑）あとは、思い返してみたら、何よりもその時々で相談できる方がいたことがとても大きかったと思います。

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パスポートの研修や教育体制はいかがですか？

入社時はフィロソフィとマニュアルの読み合わせを行うことを大切にしていて、普段の業務面でもできるだけ同じ人を担当としてきっちりと教えていますので、安心して入社していただけると思いますよ。

休日の過ごし方やストレス解消法を教えてください。

最近は子どもと公園に行くことが多く、ママ友も多くなってきました。仕事が休みで子どもを保育園に預けている一人の時間に、自由に過ごすことがストレス解消になっていると思います。小さい子どもがいても、「困ったときはお互い様」の風土で職場の理解もあることもとても助かっています。

今後の目標・ビジョンをぜひ教えてください！

私と同じような、産休・育休明けの方が社会復帰しやすい店舗に、そしてもっともっと女性が輝ける店舗にしていきたいと思っています。プライベートでは、現在家を建てていてローンが始まるので、頑張って稼ぎます（笑）

最後に、パスポートへの就職（転職）を検討されている方へメッセージをお願いします。

パスポートは、一人ひとりの生活をすごく考えてくれる会社で、本当に良い会社だと思います。職場では、千葉中央店は他店よりも比較的スタッフの年齢層が若い店舗ですが、年齢や性別に関係なく、みんな平等に接しているフラットな職場です！ぜひ私たちと一緒に働きましょう！