INTERVIEWインタビュー

社是に「敬天愛人」とあるように、
本当に思いやりのある会社です。

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現在の職場の紹介と、仕事内容を教えてください

店長を経験して5年前からSS事業部のエリアマネージャーの一員として、店舗の数値管理と人員管理が最も大きな業務です。また、店舗開発や人材教育なども主な業務です。

パスポートを就職先として選んだ理由は？決め手などありましたら教えてください。

20歳の時に海外に行きたくて、大学を中退して半年間アメリカに渡り、帰国後に求人を探していた際に、「店長候補募集」の広告を見つけました。当時ホームページをみたときに、「社風吟醸」という言葉があり、調べてみたらどことなくこの言葉が気になって、そのまま選考を受けて入社しました。今考えてみたらこの言葉があったからこそ今があるのかもしれません。

実際に働く中で、この仕事のやりがいや面白いと感じるのはどんな時ですか？

今担当している店舗の中でも、売上が1店舗で10億円を超える店舗もあり、責任も大きいですが、大きなものを仲間と一緒に作り上げていくやりがいがあると同時に、それをしっかり達成していくことに達成感もあり、なかなか携われる金額ではないので、この仕事の醍醐味と感じています。身近なところでは、モノを仕入れて売る、ということのやりがいの積み重ねかと思います。

では、逆にここは大変だ！つらいな、と感じるのはどのような時ですか？また、そのような時にどう対処されているかを教えてください。

自分のチームの仲間と一緒に成長していく立場でもある中で、なかなか自分の意志を伝えらきれなかったりする時は、不甲斐なさを感じます。やはりコミュニケーションが大事なので、必ず毎日店舗を回って顔を合わせて会話するようにしています。

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パスポートの研修や教育体制はいかがですか？

私自身は、半期に一度、合宿に参加させていただき、フィロソフィ研修を中心に学びを深めています。また、自分が伝える場合は、相手が誰かによるので、相手の目線に立つことを何より心掛けています。社員でもパートさんでもアルバイトでも、パスポートのベースはフィロソフィなので、役職が上だから偉いというものはないですし、上下関係に関わらずに教育してくれる風土があります。もちろんまだ改善できる課題もありますが、今後より良い教育作りを行っていけるように努力していきたいです。

休日の過ごし方やストレス解消法を教えてください。

野球観戦が好きで、テレビでも観ますが、年間20試合くらい球場にも足を運んでいます。アウトドア派で、海が近いところに住んでいるので、BBQしたりもしますし、お酒が好きなので、好きなお酒を楽しく飲んでいます。

今後の目標・ビジョンをぜひ教えてください！

SG事業部のミッションは、「首都圏No1シェアホルダーになる」というものがあり、そのためには、人材育成が私にとっても会社にとっても最も大事なことだと感じていますので、フィロソフィを学び続け、仲間を大切にして、謙虚さを忘れずに成長していければと思っています。個人としては、いつか大きい船やキャンピングカーなどを買って、アウトドアを満喫したいですね。

最後に、パスポートへの就職（転職）を検討されている方へメッセージをお願いします。

社是に「敬天愛人」とあるように、本当に思いやりのある会社だと感じています。私自身、幾度となく失敗や挫折を経験してきましたが、その都度、仲間に支えされて少しずつ成長することができたので、失敗を恐れることなく、チャレンジできる仲間として入社してくださればと思います。